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IHRE AUFGABEN

• 1st/2nd-Level-Support (Hard- und Software)
• Störungsannahme, -lösung und -dokumentation im Ticketsystem
• Analyse und Lösung von technischen Problemen
• Administration, Konzeption und Projektierung: Microsoft Active Directory, Deployment-Software, Microsoft Windows-Serverlandschaft und Virtualisierungsumgebungen
• Monitoring von IT-Systemen
• Planung, Konzeption, Inbetriebnahme und Dokumentation von neuen IT-Systemen; IT-Infrastrukturen
• Projektleitung bzw. Teilprojektleitung von IT-Projekten

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik/Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen
• Gute Kenntnisse und idealerweise Zertifizierungen in den Bereichen Microsoft Windows Server und Virtualisierung
• Von Vorteil sind Erfahrungen mit service- und prozessorientierten Architekturen
• Zielorientiertes Vorgehen, Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke
• Gutes Team- und Kooperationsverhalten
• Logisch-analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit zur übergreifenden Betrachtung integrierter Technologien und Prozesse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE BENEFITS

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist uns sehr wichtig, weil wir davon überzeugt sind, dass nur ausgeglichene, motivierte Mitarbeiter beste Leistungen erbringen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeitmodelle an.
• Gute Entwicklungschancen: In unserem jungen Team hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Leistung und Erfahrung einzubringen, um sich weiterzuentwickeln und Chancen zu nutzen.
• Weiterbildung: Qualifizierte Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zum Erfolg, deshalb ist uns die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten besonders wichtig.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können unsere freiwillige betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen, um für finanzielle Sicherheit im Alter vorzusorgen.
• Events: Bei uns werden erreichte Ziele und Erfolge zusammen gefeiert, sei es bei unseren Grillfesten im Sommer oder bei der jährlichen Weihnachtsfeier.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit der nachhaltigen Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen. Neben einem breit gefächerten Sportangebot werden auch gesunde Rezepte oder Trainingsvideos für das Home-Office zur Verfügung gestellt.
• Bike Leasing: Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement besteht zusätzlich die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike vergünstigt zu leasen. So können wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwas für das Klima und die Gesundheit tun.
• Corporate Benefits: Unser Vorteilsportal bietet unseren Mitarbeiter*innen attraktive Rabatte in zahlreichen Online-Shops und Filialen.