Jobs

Bei WOLL haben wir in den letzten Monaten wichtige Grundlagen für transparente und effiziente
Prozesse geschaffen. Ein nächster Schritt ist es, diese Strukturen und Methoden auch an unserem
Standort RITZ in Odenheim weiterzuentwickeln und standortübergreifend zu etablieren.
Zur Unterstützung unseres bestehenden Prozess-Management-Teams suchen wir einen weiteren
Prozessmanager, der unsere Prozesse aktiv vorantreibt und nachhaltig mit dem Team vor Ort weiterentwickelt.

Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt überwiegend bei RITZ (ca. 80 %), mit regelmäßiger Unterstützung bei WOLL
(ca. 20 %).

IHRE AUFGABEN

• Analyse und Optimierung von Produktions-, Logistik- und Geschäftsprozessen
• Durchführung abteilungs- und standortübergreifender Projekte, insbesondere im Rahmen der ERP-Systemeinführung (ams)
• Identifikation und Priorisierung von Verbesserungspotenzialen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und nachhaltige Implementierung neuer Arbeitsweisen
• Planung und Moderation von Workshops
• Unterstützung der Führungskräfte bei operativen Zielen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  alternativ eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister
• Bereitschaft, 40 % der Arbeitszeit in unserem Partnerwerk RITZ in Odenheim zu arbeiten
• Ausgeprägtes Prozess- und Methodenverständnis sowie analytisches Denkvermögen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Tools

IHRE BENEFITS

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist uns sehr wichtig, weil wir davon überzeugt sind, dass nur ausgeglichene, motivierte Mitarbeiter beste Leistungen erbringen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeitmodelle an.
• Gute Entwicklungschancen: In unserem jungen Team hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Leistung und Erfahrung einzubringen, um sich weiterzuentwickeln und Chancen zu nutzen.
• Weiterbildung: Qualifizierte Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zum Erfolg, deshalb ist uns die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten besonders wichtig.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können unsere freiwillige betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen, um für finanzielle Sicherheit im Alter vorzusorgen.
• Events: Bei uns werden erreichte Ziele und Erfolge zusammen gefeiert, sei es bei unseren Grillfesten im Sommer oder bei der jährlichen Weihnachtsfeier.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit der nachhaltigen Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen. Neben einem breit gefächerten Sportangebot werden auch gesunde Rezepte oder Trainingsvideos für das Home-Office zur Verfügung gestellt.
• Bike Leasing: Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement besteht zusätzlich die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike vergünstigt zu leasen. So können wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwas für das Klima und die Gesundheit tun.
• Corporate Benefits: Unser Vorteilsportal bietet unseren Mitarbeiter*innen attraktive Rabatte in zahlreichen Online-Shops und Filialen.