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IHRE AUFGABEN

• Fachliche Führung eines Teams im Rahmen des Projektes
• Koordination des Teams Steuerungstechnik (Termine, Ressourcen, Aufgaben) und Unterstützung bei Lösungsfindungen
• Umsetzung von Kundenspezifikationen und internen Vorgaben im Projekt
• Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Vorschriften und Qualitätsstandards
• Definition von Schnittstellen und Steuerungskonzepten
• Erstellung von Software und SPS-Programmen
• Unterstützung bei internen und externen Inbetriebnahmen
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister im Bereich Automatisierungstechnik
• Unterstützung des Projektleiters bei Kundenabstimmungen und Abnahmen
• Bewertung technischer Änderungen (Kosten, Termine, Umfang)
• Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Spezifikationen für Unterlieferanten
• Unterstützung der Abteilungsleitung

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik/Automatisierungstechnik, Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreude und Kostenbewusstsein
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert (Französisch von Vorteil)

IHRE BENEFITS

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist uns sehr wichtig, weil wir davon überzeugt sind, dass nur ausgeglichene, motivierte Mitarbeiter beste Leistungen erbringen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeitmodelle an.
• Gute Entwicklungschancen: In unserem jungen Team hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Leistung und Erfahrung einzubringen, um sich weiterzuentwickeln und Chancen zu nutzen.
• Weiterbildung: Qualifizierte Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zum Erfolg, deshalb ist uns die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten besonders wichtig.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können unsere freiwillige betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen, um für finanzielle Sicherheit im Alter vorzusorgen.
• Events: Bei uns werden erreichte Ziele und Erfolge zusammen gefeiert, sei es bei unseren Grillfesten im Sommer oder bei der jährlichen Weihnachtsfeier.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit der nachhaltigen Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen. Neben einem breit gefächerten Sportangebot werden auch gesunde Rezepte oder Trainingsvideos für das Home-Office zur Verfügung gestellt.
• Bike Leasing: Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement besteht zusätzlich die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike vergünstigt zu leasen. So können wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwas für das Klima und die Gesundheit tun.
• Corporate Benefits: Unser Vorteilsportal bietet unseren Mitarbeiter*innen attraktive Rabatte in zahlreichen Online-Shops und Filialen.