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IHRE AUFGABEN

• Disziplinarische Führung des Teams Logistik mit aktuell 7 Mitarbeiter: Wareneingang (Eingangskontrolle), Versand (Maschinen, Ersatzteile, Abwicklung) und Lager (Lager, Lagerkommissionierung)
• Operative Verantwortung für unsere Lagerlogistik unter Kosten- und Qualitätsgesichtspunkten
• Ziel- und ergebnisorientierte Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams
• Personal- und Ressourcenplanung nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Planung und Koordination der täglichen Logistikabläufe
• Erarbeitung und Umsetzung von Lagerverwaltungs-, Kommissionier- und Betreiberkonzepten
• Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Ablaufs aller logistischen und organisatorischen Prozesse, einschließlich der dazugehörigen Schnittstellen
• Kontinuierliche Optimierung der Lager- und Schnittstellenprozesse zur Steigerung der Effizienz
• Weiterentwicklung der Wareneingangskontrolle in Abstimmung mit der Abteilung QM
• Planung und Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen
• Verantwortung für die Maschinen und Transportfahrzeuge des Logistikbereichs

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik und Weiterbildung zum Logistikmeister oder abgeschlossenes Studium im Bereich Logistikmanagement
• Berufserfahrung als Logistiker im Bereich Maschinenbau notwendig
• Berufserfahrung in ähnlicher Position mit Personalführung
• Erfahrungen im Bereich der Logistik mit Stückzahl 1+
• Kenntnisse im Bereich Warenwirtschafts -und Lagersysteme vorteilhaft, idealerweise Erfahrung mit dem ERP-System AMS
• Führerschein der Klasse B erforderlich, Führerschein für Flurförderzeuge / Stapler von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft und ein großes Maß an Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit und gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten

IHRE BENEFITS

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist uns sehr wichtig, weil wir davon überzeugt sind, dass nur ausgeglichene, motivierte Mitarbeiter beste Leistungen erbringen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeitmodelle an.
• Gute Entwicklungschancen: In unserem jungen Team hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Leistung und Erfahrung einzubringen, um sich weiterzuentwickeln und Chancen zu nutzen.
• Weiterbildung: Qualifizierte Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zum Erfolg, deshalb ist uns die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten besonders wichtig.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können unsere freiwillige betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen, um für finanzielle Sicherheit im Alter vorzusorgen.
• Events: Bei uns werden erreichte Ziele und Erfolge zusammen gefeiert, sei es bei unseren Grillfesten im Sommer oder bei der jährlichen Weihnachtsfeier.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit der nachhaltigen Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen. Neben einem breit gefächerten Sportangebot werden auch gesunde Rezepte oder Trainingsvideos für das Home-Office zur Verfügung gestellt.
• Bike Leasing: Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement besteht zusätzlich die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike vergünstigt zu leasen. So können wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwas für das Klima und die Gesundheit tun.
• Corporate Benefits: Unser Vorteilsportal bietet unseren Mitarbeiter*innen attraktive Rabatte in zahlreichen Online-Shops und Filialen.