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IHRE AUFGABEN

• Erarbeitung rechtlicher Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung und Fachabteilungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Unternehmensrecht und gewerblicher Rechtschutz
• Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Verträgen
• Umsetzung von Vergleichen und Urteilen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Unternehmen
• Koordination der Zusammenarbeit mit Fachanwaltskanzleien und Behörden
• Recherche und Beratung zu Compliance-Themen
• Rechtlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäfts­führung sowie Fachabteilungen
• Unterstützung der Projektentwicklung vor allem bei Fragestellungen im Vertrags-, Gesellschafts- und Immobilienrecht

IHR PROFIL

• Diplom-Jurist, Magister iuris oder Wirtschaftsjurist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare Abschlüsse bzw. Studiengänge mit juristischem Schwerpunkt
• Gutes Fachwissen, insbesondere im Unternehmens- und gewerblichem Recht
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Sichere Verwendung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, gutes Ausdrucksvermögen
• Unternehmerisches, prozessorientiertes Denken
• Sehr gute Auffassungsgabe
• Geübt im Umgang mit dem MS-Office-Paket und die Fähigkeit, sich schnell in neue Computerprogramme/ Datenbanken einzuarbeiten

IHRE BENEFITS

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist uns sehr wichtig, weil wir davon überzeugt sind, dass nur ausgeglichene, motivierte Mitarbeiter beste Leistungen erbringen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeitmodelle an.
• Gute Entwicklungschancen: In unserem jungen Team hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Leistung und Erfahrung einzubringen, um sich weiterzuentwickeln und Chancen zu nutzen.
• Weiterbildung: Qualifizierte Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zum Erfolg, deshalb ist uns die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten besonders wichtig.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können unsere freiwillige betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen, um für finanzielle Sicherheit im Alter vorzusorgen.
• Events: Bei uns werden erreichte Ziele und Erfolge zusammen gefeiert, sei es bei unseren Grillfesten im Sommer oder bei der jährlichen Weihnachtsfeier.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit der nachhaltigen Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen. Neben einem breit gefächerten Sportangebot werden auch gesunde Rezepte oder Trainingsvideos für das Home-Office zur Verfügung gestellt.
• Bike Leasing: Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement besteht zusätzlich die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike vergünstigt zu leasen. So können wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwas für das Klima und die Gesundheit tun.
• Corporate Benefits: Unser Vorteilsportal bietet unseren Mitarbeiter*innen attraktive Rabatte in zahlreichen Online-Shops und Filialen.